Certificación ISO 45001: Sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo

Proteja a sus empleados con un enfoque estructurado de la salud y seguridad en el trabajo.

Certificación ISO 45001: Sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo

La certificación ISO 45001 demuestra que su organización adopta un enfoque estructurado y proactivo en materia de salud y seguridad ocupacional. Al implementar la norma ISO 45001, usted demuestra un profundo compromiso con la protección de las personas que trabajan para usted y con usted, incorporando la seguridad en las operaciones cotidianas. La norma se puede combinar con la norma de orientación ISO 45003 sobre salud y seguridad psicológica en el trabajo, abordando los riesgos de salud y seguridad psicológica a través de un enfoque más amplio.

La ISO 45001 es una norma internacional sobre salud y seguridad en el trabajo (SST) que proporciona un sistema de gestión sólido que refuerza la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, reduce sistemáticamente los riesgos y respalda el cumplimiento legal. Esto ayuda a prevenir accidentes e incidentes, mejora la estabilidad operativa y puede generar beneficios comerciales medibles, como la reducción del tiempo de inactividad y una menor rotación de personal.

¿Qué es la norma ISO 45001?

La norma ISO 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, sector o ubicación geográfica. Los requisitos de la norma hacen hincapié en el compromiso del liderazgo y la participación activa de los trabajadores, proporcionando un marco estructurado para gestionar los riesgos de salud y seguridad ocupacional de manera sistemática y coherente.

La norma ISO 45001 le ayuda a lograr:

  • Un enfoque proactivo para identificar peligros y evaluar riesgos de salud y seguridad en el trabajo, así como para aprovechar las oportunidades en este ámbito
  • Medidas eficaces de control de riesgos que reduzcan o eliminen los peligros en el lugar de trabajo
  • Una fuerza laboral competente y bien capacitada, capaz de realizar tareas de manera segura
  • Un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo estructurado, con una cultura integrada de mejora continua y para potenciar el desempeño en materia de salud y seguridad en el trabajo
  • El cumplimiento constante de los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia de salud y seguridad ocupacional
  • Un mayor compromiso y responsabilidad del liderazgo en materia de salud y seguridad
  • Fomentar la participación en los programas de seguridad y promover una cultura que sea adoptada por todos los niveles.

La norma ISO 45001 se basa en la Estructura Armonizada de la ISO (HS), que define la estructura de todas las normas ISO, lo que facilita la integración con otras normas de sistemas de gestión, como la ISO 9001 y la ISO 14001.

Valor de la certificación ISO 45001

La certificación ISO 45001 por parte de un tercero independiente demuestra que su sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo cumple con la norma y su compromiso con la protección de su personal y la salud en el trabajo.

Como resultado, usted obtiene:

  • Condiciones de trabajo más seguras y saludables que protegen a los empleados
  • Una reputación más sólida y una mayor confianza por parte de los clientes, socios y partes interesadas
  • Una organización más resiliente con un mejor desempeño a largo plazo
  • Un compromiso demostrado con la prevención proactiva de riesgos en lugar de soluciones reactivas
  • Mayor rentabilidad gracias a primas de seguro más bajas, menos ausencias, menor rotación de personal y menos interrupciones operativas.

¿Por qué asociarse con DNV?

DNV es uno de los organismos de certificación líderes a nivel mundial. A través de servicios de certificación de sistemas de gestión, aseguramiento de la cadena de suministro y capacitación, ayudamos a las empresas a gestionar riesgos, asegurar el cumplimiento y desarrollar competencias en organizaciones, cadenas de suministro y personas. Nuestros servicios digitales ayudan a cumplir con las expectativas de las partes interesadas. Con DNV, usted obtiene:

Confianza

Un socio global con presencia local antes, durante y después de la auditoría

Conocimiento

Sólida competencia de los auditores y experiencia sectorial

Innovación

Servicios, soluciones y herramientas digitales que agregan valor

Experiencia

Compromiso con una experiencia superior del cliente

80000

Clientes

90000

Certificados

20000

Personas capacitadas anualmente

180 +

Países

Cómo obtener la certificación ISO 45001

Para obtener la certificación, primero debe implementar un sistema eficaz de gestión de la salud y seguridad en el trabajo que cumpla con los requisitos de la norma ISO 45001. DNV es un organismo de certificación externo acreditado y puede brindarle apoyo a lo largo de todo el proceso, desde la capacitación pertinente en competencias de la norma ISO 45001 hasta las autoevaluaciones, el análisis de brechas y los servicios de certificación. DNV ofrece cursos acreditados por CQI y IRCA para la norma ISO 45001. Además, DNV ofrece capacitación específica sobre la norma ISO 45003, la norma de referencia sobre salud y seguridad psicológica en el trabajo. Proporciona una guía e e para gestionar los riesgos psicosociales dentro de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional basado en la norma ISO 45001.

Como cliente de DNV, también tendrá acceso a un conjunto de herramientas digitales que le ayudarán a garantizar el cumplimiento, mejorar continuamente y gestionar todo su proceso de certificación con nosotros.

Descubra cómo empezar y obtener la certificación

    • Obtenga la norma:

    Consiga una copia con licencia de la norma correspondiente y familiarícese con los requisitos para decidir si la certificación o el registro según esta norma tiene sentido para su organización.

    • Revise la documentación disponible y utilice herramientas digitales:

    Explore la documentación disponible, las directrices de los propietarios de las normas (por ejemplo, ISO/TS 9002 para ISO 9001, ISO 14004 para ISO 14001) y las fuentes y herramientas digitales que pueden apoyarle en la implementación. Tenga en cuenta que, como cliente de DNV, tiene acceso a herramientas personalizadas que pueden ayudarle.

    • Reúna un equipo y defina la estrategia:

    La implementación de un sistema de gestión debe ser una decisión estratégica para toda la organización. La alta dirección debe participar en la decisión, comprometerse y contribuir a dar forma al sistema. Esa dirección define la estrategia empresarial que el sistema de gestión debe respaldar. Además, necesita un equipo dedicado para desarrollar e implementar su sistema de gestión.

    • Determine las necesidades de competencia:

    En primer lugar, su equipo encargado de implementar y mantener el sistema de gestión necesita un conocimiento profundo de las normas elegidas. Más adelante, el resto de la organización requerirá capacitación de sensibilización. DNV ofrece una variedad de cursos públicos e internos en todo el mundo para responder a sus necesidades de desarrollo de competencias en todos los niveles de su organización.

    • Revise las opciones de consultoría:

    Los consultores independientes pueden asesorarle sobre un plan estratégico viable, realista y rentable para la implementación si aún no cuenta con esta competencia o capacidad.

    • Desarrolle la documentación del sistema de gestión:

    Decida cuál es la plataforma adecuada para su información documentada (por ejemplo, una solución de software, mapas de procesos o SharePoint). Es importante elegir la plataforma correcta para asegurar una gestión, comunicación e implementación efectivas.

    • Determinar, gestionar y documentar los procesos:

    Primero, identifique los procesos clave: qué son, cómo funcionan y cómo interactúan. Cada proceso debe tener un propósito claro, responsabilidades definidas y resultados esperados. El nivel de información documentada necesario depende del tamaño de la organización, su complejidad y la importancia de cada proceso, pero debe incluir los procesos relevantes y otra información documentada necesaria para lograr los resultados previstos y cumplir con los requisitos de la norma elegida.

    • Implementar el sistema de gestión:

    La comunicación clara y la capacitación en las competencias necesarias son elementos esenciales. Durante la fase de implementación, trabajará para asegurar que su organización opere de acuerdo con los procesos definidos y documentados. Una vez logrado esto, podrá demostrar el cumplimiento y la eficacia del sistema.

    • Seleccione un organismo de certificación/registrador:

    La selección del organismo de certificación/registrador adecuado puede marcar la diferencia a lo largo de su proceso de certificación. DNV ofrece un enfoque de colaboración de confianza, un enfoque basado en el riesgo y una gama de herramientas digitales gratuitas que le ayudan a gestionar su proceso de certificación antes, durante y después de la auditoría. 

    • Considere un análisis de brechas previo a la auditoría:

    Considere una evaluación preliminar por parte de su organismo de certificación/registrador para identificar y corregir las no conformidades antes de iniciar el proceso oficial de certificación. El objetivo es identificar áreas de no conformidad o debilidades, lo que le permitirá corregirlas antes de comenzar el proceso oficial de certificación.

ISO 45001 - Preguntas frecuentes

  • La norma ISO 45001 es la norma internacional sobre salud y seguridad en el trabajo (SST). Ofrece un marco estructurado que ayuda a las organizaciones de cualquier tamaño y sector a crear lugares de trabajo más seguros mediante la identificación de peligros, la gestión de riesgos y oportunidades, y la mejora del desempeño general en materia de seguridad. Desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO), la norma se centra en eliminar o minimizar los riesgos de SST a través de procesos sistemáticos, la implicación del liderazgo y la participación de los trabajadores. Cuando se combina con la norma de orientación ISO 45003 sobre salud y seguridad psicológica en el trabajo, las organizaciones pueden adoptar un enfoque más amplio de la seguridad al abordar también los riesgos psicológicos.

  • La certificación ISO 45001 es una confirmación independiente, realizada por un tercero, de que el sistema de gestión de la salud y seguridad ocupacional de una organización cumple con los requisitos de la norma ISO 45001. La certificación es voluntaria y se otorga después de que un organismo de certificación acreditado verifique el cumplimiento mediante una auditoría. Obtener la certificación ISO 45001 demuestra un enfoque e e, estructurado y confiable para prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo, y brinda a los clientes y partes interesadas confianza en la capacidad de la organización para gestionar la salud y seguridad en el trabajo de manera consistente.

  • Tanto la ISO 45001 como la ISO 9001 son normas internacionales de sistemas de gestión, pero tienen fines diferentes. La norma ISO 45001 se centra en proteger la salud y la seguridad de los trabajadores mediante la gestión de los riesgos de salud y seguridad en el trabajo, mientras que la norma ISO 9001 se enfoca en garantizar una calidad constante de los productos y servicios a través de procesos eficaces de gestión de la calidad. Tanto la norma ISO 9001 como la ISO 45001 se basan en la Estructura Armonizada (HS) de la ISO, que define la estructura de todas las normas ISO, lo que facilita la integración con otras normas.

  •  Para obtener la certificación, una organización debe primero implementar un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo que cumpla con los requisitos de la norma ISO 45001 y, a continuación, someterse a una auditoría realizada por un organismo de certificación independiente y acreditado, como DNV.  Se brinda apoyo integral a lo largo de todo el proceso, que abarca desde la capacitación inicial y el análisis de brechas hasta las herramientas de autoevaluación y la auditoría de certificación en sí. DNV también ofrece cursos de ISO 45001 acreditados por IRCA y capacitación específica sobre la norma ISO 45003 « », la norma de referencia para la salud y seguridad psicológica en el trabajo.

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Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes el conocimiento sobre los conceptos y principios relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional, los requisitos del SSO, y las técnicas y prácticas involucradas en la realización de auditorías del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

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