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ISO 30415:2021 - Sensibilización sobre la diversidad y la inclusión

Diversity and Inlusion, Diversidad e Inlusión

Un breve curso de aprendizaje electrónico que cubre los requisitos de orientación de la norma ISO 30415 - Gestión de Recursos Humanos - Diversidad e Inclusión

El curso está diseñado como un repaso de la norma ISO 30415 - Norma Internacional para la "Gestión de Recursos Humanos - Diversidad e Inclusión", una directriz destinada a ayudar a desarrollar un lugar de trabajo inclusivo.

Los temas tratados incluyen definiciones y conceptos comunes utilizados en la norma de orientación ISO para la gestión de la diversidad y la inclusión (D&I), una introducción a la estructura y los requisitos de la norma de orientación ISO 30415:2021 Gestión de Recursos Humanos - Diversidad e Inclusión.

Objetivo

Al final de este curso, los participantes serán capaces de:

  • Comprender la diversidad y las distintas características diversas de la mano de obra.
  • Definir la inclusión y comparar las diferencias entre los conceptos de "Diversidad" e "Inclusión".
  • Describir los obstáculos para comprometerse con la D&I y aprender formas de hacer frente a los prejuicios inconscientes.
  • Elaborar la gestión de la D&I en el contexto de la ISO 30415.
  • Identificar y alinear los objetivos de D&I con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
  • Comprender la norma ISO 30415 y la necesidad de gestionar la D&I en el contexto de la norma ISO 30415.
  • Inferir la estructura de la cláusula de la norma ISO 30415.

Audiencia

El curso es adecuado para cualquier persona interesada en comprender los requisitos de orientación especificados en la norma ISO 30415 y es especialmente relevante para:

  • Miembros y líderes de equipos QEHS - Sistema de gestión integrado
  • Directores y ejecutivos de diversidad e inclusión
  • Directores o consultores de RRHH/Personas
  • Jefes de línea con responsabilidades de gestión de personas
  • Directores/ejecutivos de compras y de la cadena de suministro

Todos nuestros cursos públicos también pueden impartirse en su empresa - formato In Company, póngase en contacto con nosotros si está interesado.

El curso está diseñado como un repaso de la norma ISO 30415 - Norma Internacional para la "Gestión de Recursos Humanos - Diversidad e Inclusión", una directriz destinada a ayudar a desarrollar un lugar de trabajo inclusivo.

Los temas tratados incluyen definiciones y conceptos comunes utilizados en la norma de orientación ISO para la gestión de la diversidad y la inclusión (D&I), una introducción a la estructura y los requisitos de la norma de orientación ISO 30415:2021 Gestión de Recursos Humanos - Diversidad e Inclusión.

Objetivo

Al final de este curso, los participantes serán capaces de:

  • Comprender la diversidad y las distintas características diversas de la mano de obra.
  • Definir la inclusión y comparar las diferencias entre los conceptos de "Diversidad" e "Inclusión".
  • Describir los obstáculos para comprometerse con la D&I y aprender formas de hacer frente a los prejuicios inconscientes.
  • Elaborar la gestión de la D&I en el contexto de la ISO 30415.
  • Identificar y alinear los objetivos de D&I con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
  • Comprender la norma ISO 30415 y la necesidad de gestionar la D&I en el contexto de la norma ISO 30415.
  • Inferir la estructura de la cláusula de la norma ISO 30415.

Audiencia

El curso es adecuado para cualquier persona interesada en comprender los requisitos de orientación especificados en la norma ISO 30415 y es especialmente relevante para:

  • Miembros y líderes de equipos QEHS - Sistema de gestión integrado
  • Directores y ejecutivos de diversidad e inclusión
  • Directores o consultores de RRHH/Personas
  • Jefes de línea con responsabilidades de gestión de personas
  • Directores/ejecutivos de compras y de la cadena de suministro

Todos nuestros cursos públicos también pueden impartirse en su empresa - formato In Company, póngase en contacto con nosotros si está interesado.