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ISO 45003 - Seguridad y salud psicológica en el trabajo

ISO45003 mental health

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Gestionar los riesgos psicosociales para prevenir las lesiones y la mala salud relacionadas con el trabajo y promover el bienestar en el trabajo.

La norma ISO 45003 proporciona directrices para la gestión de los riesgos psicosociales dentro de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001. Aplicable a organizaciones de todos los tamaños y sectores, proporciona un marco estructurado para desarrollar, implementar, mantener y mejorar continuamente la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

La pandemia ha elevado el bienestar de los empleados a las agendas de los empresarios. Aislamiento, estrés, agotamiento y depresión. Apoyar la salud mental nunca ha sido tan importante.

¿Qué es la norma ISO 45003?

La norma ISO 45003 es una directriz para la creación de un sistema de gestión, implementando controles eficaces para eliminar o gestionar los riesgos psicosociales. Está escrita para apoyar a las empresas con un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001. Sin embargo, cualquier organización puede beneficiarse de esta mejor práctica global para abordar los riesgos psicosociales para la salud y la seguridad.

La norma ISO 45003 le ayuda a crear un entorno de trabajo positivo que puede contribuir a mejorar la capacidad de recuperación de la organización y a aumentar el rendimiento y la productividad.

La norma cubre:

  • cómo reconocer los riesgos psicosociales que pueden afectar a los trabajadores, como los causados por el teletrabajo;
  • ofrece ejemplos de acciones eficaces -a menudo sencillas- para gestionarlas y mejorar el bienestar de los empleados.
Con la norma ISO 45003, usted tiene una base desde para gestionar los retos existentes y mejorar continuamente la eficacia de su sistema de gestión.

Los beneficios

Como directriz, la ISO 45003 es una norma no certificable. Sin embargo, su cumplimiento puede ser evaluado por una tercera parte independiente como DNV también en combinación con su auditoría de certificación del sistema de gestión ISO 45001 (Salud y Seguridad Laboral). Beneficios del cumplimiento de la norma ISO 45003:
  • Altos niveles de esfuerzo discrecional;
  • Mejora de la contratación, la retención y la diversidad;
  • Mayor compromiso de los trabajadores;
  • Aumento de la innovación;
  • Cumplimiento legal;
  • Reducción del absentismo laboral por estrés, agotamiento, ansiedad y depresión
Demuestre que se preocupa y que cuenta con las medidas adecuadas para mejorar la salud y el bienestar de sus trabajadores.

Cómo empezar

Ya sea que busque utilizar la norma ISO 45003 dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumple con la norma ISO 45001 o como una guía independiente, primero familiarícese con la norma y establezca objetivos claros. Como organismo de certificación de tercera parte acreditado, DNV está preparado para apoyarle desde las necesidades de formación inicial, hasta la comprobación de la conformidad con el Gap Analysis.

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